南浔区人力资源和社会保障局市人力资源和社会保障局是负责上海市南浔区人力资源和社会保障工作的市政府部门。市人力资源和社会保障局有30个内部机构和255名行政人员。
主要功能
1、贯彻执行党和国家关于人事和劳动保障工作的方针、政策和法规；负责全区人事、劳动和社会保障工作的发展规划、综合管理、监督指导和协调服务；研究制定机关、事业单位和企业人事制度改革方案。
2.综合管理全区国家公务员，配合相关部门参照全区公务员制度管理人员，负责全区公务员培训工作。
3、全面管理本地区专业技术人员，研究制定专业技术人员队伍建设规划、政策和措施；推荐、选拔和表彰各类优秀科技人员；负责专业技术人员的继续教育(培训)，初、中、高级职称的初步确定、评审和审核推荐；负责各类学术技术带头人的选拔、培养和管理。
4.负责整个地区人力资源的规划和开发；培养和管理人才流动服务机构；负责全区非师范院校毕业生的就业指导和管理工作；负责全区引进外来人才的情报工作。
5.全面管理全区机关事业单位的工资福利工作；负责全区机关事业单位退休人员待遇政策的实施。6.负责专业干部安置和军转民政策执行情况的检查和监督。
7.综合管理政府表彰奖励工作，负责对政府机关和单位工作人员的处罚、申诉和检举；人事争议仲裁的集中管理。
8.管理整个地区劳动力资源和就业的开发利用；制定劳动力市场管理计划并实施监督指导，组织实施再就业工作；指导全区就业服务机构。
9.协助全区企事业单位社会保险和机关事业单位工作人员养老、失业、医疗等社会保障制度改革。
10.负责企业的劳动关系；负责处理劳动争议；负责劳动合同的鉴证和集体合同的审查；承担区劳动争议仲裁委员会和区劳动鉴定委员会的日常工作。
